2015~2016学年“校友沙龙”第六期
梅琴交流记录
2016年6月27日（星期一）
梅琴开场介绍
学姐：…所以写论文毕业的话也算是一个挑战吧。就是要慎重对待，但是最后的结果还比较好，就是过程比较曲折，写论文，改论文，也是因为有了双盲审之后，所有人都比较紧张的。压力都挺大的，所有的同学，因为写论文的话很容易，就是老师让你选择一个题，然后你写几万字的论文，然后给几下就给老师看，老师看了之后觉得行，就可以去答辩了，答辩完就可以领毕业证了。现在的话就没有那么简单，那么容易过关了。我就是毕业论文这一块，我在研究生期间的话，我目前是找完工作之后，去年十月份的时候订婚，然后元旦的时候结婚的。我觉得就是那时候结婚还是很仓促的，时间也很紧。九月份找完工作，然后十月份订婚，两个月之后结婚，就是从去年三月份开始，我准备的找工作比较晚，从三月份到现在，其实一整年都挺忙的。然后现在来看的话，当时把事情都办了的话还是挺好的，因为今年一过来的话，我驾照也在考，然后要花时间，写论文的话也是丝毫不能忽视的，非常慎重的对待它。然后现在是要入职，入职的话想要找点过去学习，然后接手项目。就是事情会越来越多，特别是上班后，就是请假这方面的话就更难和上级领导回报搞定的，这是很花时间的，所以，虽然那段时间很急，特别特别忙，但是忙过头回来看一下的时候，还是比较庆幸那时候把事情搞定的，现在的话，房子在装修，装修完就可以入住。然会的话上班就可以了，现在就是比较轻松了。我觉得你在本科期间可以和另一半可以…就是两个人可以一起的话，还是挺好的。我当时就是我们老乡，然后我们就认识了。他当时是在华科读研究生，我那是还是大二的时候，然后我们在一起。然后，可能华科的学生都有这样的一个特性吧。就是每次他从华科来看我的时候，我就会寝室楼磨磨唧唧在下来，然后那时候他就会带一本书，耐心的在寝室楼下面的小圆桌看书，等我下来。然后要到期末考试，或是四六级以及各种比赛的时候，他会监督我学习，然后强制要求我去图书馆，我们俩去图书馆学习，吃完饭后继续回图书馆，然后一整天，周末都是这样过的。然后当然，他那时是没有图书证，图书卡的，没有卡进不了嘛。刚开始时他会借其他同学的卡进去。后来就是他和图书馆的门卫熟了，然后他可能比较会说话，喜欢说话。然后那门卫见他就说，诶，你又来图书馆陪女朋友啦，你就进去吧进去吧，这样的。所以我觉得他那时候对我的影响还蛮大的。就是两个人，就是我现在越来越觉得男生和女生的差别越来越大。女生关注点和男生也不太一样，就是两个人在一起共同进步，共同学习，我觉得这是非常好的。就是男生的思维看的比较长远，比如说他可能会对两三年后的找工作有一个比较精细的打算，或者说自己后来想成为一个什么样的人，会认识的比较早。女生的话，就是天天认真上课啊，马上考四六级就考四六级啊，期末考试就期末考试啊，这样的话有时间就逛逛街看看电视啊，我那时也是这样的。可能就比较注重于当下。然后两个人在一起的话可能就会更好的结合。女生可以督促男生多认真学习啊，男生可能会爱玩游戏，有时候可能不太细心学习，就可以监督一下。另外一方面的话，男生就会和女生说一下暑假的安排或者说你回家要多看一点书，多学习一下，然后可以促进一下。我觉得这是非常好的，这有利于两个人的共同发展。然后，我之所以这么讲就是我在找工作的过程中，体会到女生在找工作这方面的优势确实没有男生那么大。真的，就是当一个男生和一个女生的水平差不多的时候，那那个应聘单位肯定会选择男生的。当然，我可以毫不隐瞒的说，我的一个室友去面试的时候，那个面试官会问她说你有没有男朋友，然后我室友就在想说，那么大的一个人了，说没有谈过恋爱也不好吧。然后她就说有过一个男朋友，去年分手了。然后面试官又问为什么分手？然后我那室友就会觉得很尴尬。就觉得自己的隐私问题被别人拿来这样问，就是这样的感情上的事情为什么被你这样拿来质问呢，其实这样的话，一个方面可能是那个面试官的语气可能不太好吧。我面试的时候，那个面试官就说，还有一个问题就是不知道方不方便问，就是我想问一下你有没有男朋友，你感情方面上的事情是怎么样的？一般找工作的时候，面试官在最后一轮都会这样问的，肯定会这样问的。然后因为我们是一直想留在武汉，然后我就说我有男朋友，现在感情也很稳定，现在就留在武汉。然后感情方面的问题是你没法去撒谎的。因为这些HR啊，你说话的语气，表情他都会观察到，即使你说谎，你会在下一个问题中不知不觉被HR套进去，然后就暴露了。然后要如实回答，因为这些HR把你精明的多。你一个问题撒了谎，他有所怀疑的话，他就会有许多问题轮番的轰炸你，然后你就会在某一个问题里面脑袋反应不过来，露馅了，这样的话，后果很严重。所以男生这方面可能会比较好一些。这样的话，比如说，你是湖北的，你想找一份工作在深圳，然后公司就会问你，特别说是研究生，因为研究生那些学历摆在那里嘛，他会问你现在有没有男朋友？然后你们俩有没有什么打算？如果你单身的话，那么你有没有在发展？以后打算怎么样？如果你没有男朋友，他就会问你，几年之后你有什么职业规划？是不是想过几年之后是不是想回你湖北？你是不是独生子女？你父母以后是不是要求你会湖北？然后就是你有男朋友的话，就是你们俩都在武汉，然后他就会说你们俩都在武汉，你怎么会跑到武汉呢？然后你就说我男朋友也在找工作，然后他就说你男朋友找工作是在哪里呢？你们俩能找到一个地方去吗？现在就是说一个公司对人员，职工的稳定性是特别看重的。因为入职后他会花几个月的时间培养你，让你上手公司的项目。但是说如果你干了一两年，因为某种原因要离职，这样的话，对公司的代价是蛮大的。他要重新去招一个人，然后培训，这个是非常花代价的，所以，相对于技术能力来说，可能更倾向于稳定性吧，如果两个人的技术水平相差不是很大的话，他就会更倾向于这种稳定性方面。所以女生找工作的话还是要好好考虑，所以说我们当时还专门演练一下，当问到感情方面的问题怎么回答啊，还有其问题啊，也要演练。比如说，你做了什么项目，在这过程中遇到什么困难？然后你是怎么解决的。还有就是说你的研究生三年内，你的一个心路历程是怎么样的。还有就是，你的优点是什么，你的缺点是什么，这些都是要提前准备好的问题。所以说，找工作这件事情，大家读那么多年书，都是想找一份好的工作，就是尽早准备吧。准备的越找越好，这些问题，也是要长远考虑的，因为现在的话，特别是二胎政策放开之后，女生找工作的优势可能更加弱了。因为很多领导表示生一个我还可以接受，但是生两个，我觉得还是要考虑一下。因为女生休产假的话就好几个月，耽误工作，就相当于你比别人落下了距离，你就跟不上了。再者是生两个的话，就是精力啊，各种家庭分散不过来。所以，我同学找工作就更难了。所以面对这些现实的问题，大家要有一个长远的考虑。当然，如果说一个女生现在的感情比较稳定啊，在研究生期间就结婚了，或是已婚生孩子的，这样的话，找工作就是很有优势的。但我们一个师姐，她就是13年毕业，去了深圳华为。然后就是工作一两年之后就想跳槽回来，回武汉的烽火，因为峰火是国企嘛，稳定一些，因为师姐也是武汉本地人，她父母就希望她回来。当时她那就直接回来了，但是后来跟我一起的，读两年的同学，她去深圳了，她16年回来，就是那时烽火是在社招，她是跳槽回来的嘛，不是应届生。社招要求的是已结婚生子。否则就算你是腾讯，华为的跳槽回来，他也不让你进来。他就是有这个硬性要求，女生没有结婚生子的就不要跳槽回来。那个 烽火不收了就是。所以这些方面的话我们有了一个更好的认识，做好准备的话，会更好一些。然后就是这样的。大家有什么问题想问一下？
问答环节
同学A：学姐，我想问一下，就是你刚才一直在讲考研就业这方面的问题，然后就是我们现在才大三，就是还没有入这个场，就是还没入这个门，就是对我们有什么建议吗？
学姐：考研的话，你们现在想考研吗？考研的话，我不知道其他学校怎么样，华科里面，从14年开始，特别是15年的时候，现在很多的学校都开始了保研。以前就是211,985的可以保研，现在的话，像南京那边的一些学校，就它不是211，也不是985，它都有了保研的资格。特别是一些好的学校，保研的资格占百分之六十，那么你只要不倒数，你都可以去保研了。这样的话，每年招的人数是一定的，那么你保研的多，考进去的就少了。
同学A：还有一个问题，学姐您刚才说考研的时候，特别是考华科压力会比较大一点，所以说我觉得对于我们来说，找工作会是一个比较好的选择，但是你也是从我们现在过来的，也有同样的感觉，就是本科读完之后知识很碎很杂，不像是在华科会有一些实习的项目可以拿出来，你又可以讲的东西，可以证明你有能力，但是我觉得我们本科并没有能够拿出来，能够跟同等学校的学生竞争的的东西。
学姐：这确实不是一个问题，但是本科期间还是有很多竞赛的项目可以参加，自己可以几个人组成一个团队做一些小项目，让老师再指导一下，这也是很有用途的。当时我在面试的时候就提到我做的一些电子（01：01：35），大概讲了一些什么东西，考官觉得我有科研能力，觉得比自己一直在学习要好很多。如果你想找春软件开发的工作，网上的资源还是很多，软件资源不需要任何成本成本就是一台电脑，下了一个软件，自己在那开发，搭建环境，其实这些都很简单，不是那么难，没有想象的那么难，我当时考研的时候，他们找工作的人是七八月份去公司里面培训，我看他们的培训视频也就是那种每天讲了很多，两个月高强度的训练，给你讲解一些知识，几天之后会做一个项目，类似于小型的天气预报之类的或者科研管理系统、教务科研管理系统这些东西，我觉得你们可以几个人在一起组成团队，利用网上一些资源学习、编代码，其实现在网上有一些原码，是已经写好的，当然你这个原码，比如天气预报项目写好的，你肯定直接看不懂，不知道从哪里看，因为里面的资源太多了，你先下载之后运营，再根据网站上用的一些知识，用了什么工程，用了什么技术，你再针对这些技术去网上找一些视频，那个叫牧课网，那个网站上的知识特别多，讲课的老师也特别好，都是百度、腾讯这些在职的人员，都是国内的一些比较好的老师，都是免费的。你们情愿七八月份花两个月的时间去高强度的训练，其实你们在平时没有课可以自己有意的学习，可以直接把他们的事情拿过来学习。可能比较困难的是，比如说你大一、大二的时候感觉大四的时候才开始工作，不用太早的开始学习，一天看一点就足够了，或者有一些理由不愿意去干，这样可能一两个月或者一两个学期都没有任何进展，这个自制也很重要，如果一个寝室或者一个团队互相监督，遇到什么问题大家互相探讨一下，有其他的问题帮你解决困难会更好一些。反正他们也是参加培训，你们把培训资料拿过来自己学也可以，有很多人都自己找到工作了。现在互联网软件方面的工作还不错的，因为现在很多人搞软件开发，当时找工作的选择太多了，计算机专业的投软件开发的简历，但是搞机械的人也去华为、腾讯、百度投简历，有时候他们竟然笔试分数还不错。有曾经遇到一个水电、水利的研究生，可能也是考上去调剂了，他自己就做项目，花了几个月的时间研究安卓，现在到了华为去做软件开发，我当时都惊呆了，他的能力好强，就是自己倒腾了几个小软件，几个动画，还有一个安卓的造物系统，比如天气预报、仿微信的效果，还有几个小游戏，我当时还是蛮震惊的，就进了华为。他肯定自己有这方面的认识，他自己想找这样的工作，花了几个月的时间准备，笔试肯定花了很几个月的时间，他自己说准备了几个月的时间去看，但是肯定还准备了其他的时间去学习软件知识，他的学习能力很强，另一方面他也是精心准备了，不然不能随便搞几个东西就去做软件开发。我没有去，是因为我感觉后面会有更好的机会。我们实验室对面的实验室也是互联网中心，但是那个老师主要是做一些学术性的研究，他们实验室没有具体实际的项目作为依靠，研究的是信号、通信等等，但他们找工作每个人都找得特别好，因为他们研一就开始看我们看的书，看了两三年，寒暑假通过一些机会去一些比较有份量的企业实习，实习的时候就看基础能力。一个人自主学习的能力还真的很重要，你真的要认真学习，独立思考，这种自主能力比较强你可能真的最后有很大的收获，关键就是自己的自制力太差。那些成功找到工作的真的是自制力强，有的女生找工作时是就写了前端、就写页面，比如现在登陆淘宝的那个wap的页面，面试管问她，你是不是是做前台的，有没有什么项目应用？她说没有项目，但是人家确实找到了一份不错的实习工作。我们那届有一个学霸女生，研究生的老师都基本是放养，她自己就去上海找工作实习，女生可能的期望都比较好，这种代码的处理能力、各种业务代码不是特别多，主要是做页面的这种比较好入手，比较适合女生，压力不是特别大，她学了之后就实习了一段时间，没有任何的项目依托，自己学、自己找项目看，就进了一个上海的工行的信用卡中心从事软件开始，也是蛮不错的。她读的上海理工大学，虽然不是名校毕业，但是真的有好的机会，总比你面试的时候跟考官说没有什么项目，本科没有学，老师没有教。我们周围很多都是自主学习，看了很多的资料，我待会儿把那些资料和网站发给你们，我本科的时候也没有看，都是后来在研究生的时候才知道的。刚开始我只知道360浏览器，IE浏览器我从来不用，我以为世界上只有一个浏览器就是360浏览器，但是当我进了实验室的时候，我用360浏览器都被人鄙视，大家开发软件的时候要调试，你要打开那个页面看是否正常，他们用的都是谷歌浏览器、火狐浏览器等等都要兼容的浏览器，他们根本就不用360列蓝其，所以当时我就觉得自己好low，他们又提供了一些资料给我，我就慢慢知道了这些东西。
你做这一行业，如果不做软件开发，不做前台，要做浏览器的兼容性，其实你也不会难，现在要用浏览器兼容它去看浏览器行不行，页面是否正常，所以这个专业的会关注一下浏览器，我觉得很多方面有人给你提供一个入口或者一些资料，都会好很多，要有一个方向，我也是有很多的网站，有时候我自己关注到的，他们觉得口口相传，说那个网站上的资料、学习视频讲得特别好，很多人在上面学习，有很多的笔记、资料，确实方便，确实挺有价值，你们可以下载下来看。学习方式是很多的，不仅仅只有在学校听老师，我们接受的东西确实在本科还是有限，但是你想，如果从现在来看，一个本科生在找工作时就知道有这么多东西、网站可以学习，自己有意识做了小项目，这一点就比其他人有优势，你有自主学习的能力，其他的学校可能也并不知道，自主省察一些的，他们找工作还是有难度的。像华科里面的学生也有学生考试不及格，被华为辞退的，这种现象正常，学生是一个因素，个人的因素也很重要。
同学B：学姐我想问一下，拓展自己的眼界，比如说是以实验室或者是其他的接收，或者在班级担任各种职务，但是有时候做得太多，感觉到很累，这样子你会有什么建议吗？
学姐：我觉得看你在哪个阶段，你大一大二的时候可以偏重一下公共交友的能力，这些方面在找工作时会提升你的表达能力，对问题的分析能力，第一面就可以回答问题的精髓，领悟到面试官的问题所在，对自己项目还需要一个总结能力，这也是很重要的。我觉得面试时技术能力重要，然后表达能力其实是更重要的，所以你在基础年纪的时候，可以多锻炼一下。到了高年级的时候，你想关注你的考研或者工作的时候，就要多学习、多准备，当然我觉得像我们周围的同学，刚开始老师让一个同学有什么事情时候让他来通知，后来他坐火车的时候，整个车厢的人都听他讲故事，他不是我们那届技术能力最强的，但是找工作的时候他拿了案例到了百度代码。后来他工作找完了，又到重庆的一个师范学校当大学的老师，当老师也特别好，这就是一个优势。他可能技术不是最厉害的，但是表达能力很厉害，所以表达能力等等软实力，要多练习，我自己也是在不停的练习，因为我的表达能力还是比较弱，这不仅仅是在找规律，当你入职之后，你参加工作之后，这对于你来说也很重要，有很多事情一句话说完就可以了，不能让领导听你说了半天之后不知道你在说什么，你工作之后不能很好的在领导面前把你工作的成果展现出来，那你不就白做了那么多的事情，所以表达能力、PPT能力是要培养的，软实力很重要。你要谈一些项目，比如在饭桌上上的沟通交流，这些东西都是要学的，所以要求的东西很多很多。
同学B：还有一个问题，平时一般是讲团队合作，比如学习，一些志同道合的人学习，但是在大学期间，接触比较多的就是自己的室友、同学，如果找一个都感兴趣的团队，寻找一些分子和见解，关于组一个团队就比较难找到志同道合的人，这个有什么建议呢？
学姐：你首先要有一个明确的目标，作为团队领导人的话，你这个团队要成为什么样的样子，短期内要做什么事情，这些事情有那些具体的细节，你都要有一个非常明确的计划，团队之间互相监督，每个人都有明确的分工，每个人完成的工作之后都要给你进行反馈，如果没有完成，要知道他有什么障碍，怎么把这个障碍解决，是一个人解决还是几个人解决，还是让这个人自己去克服，就是一个实施反馈再实施的过程。当你有一个明确的目标的时候，我觉得会好干一些，如果作为一个团队领导人，你对未来是什么样子都不太清楚，对于一些时间节点，比如几月几号要做什么都不太清楚，你自己都不台中市，没有太严格的时间观念，那别人帮您负责的那块也不会做好，不能只是做好自己的那一块。(完)
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